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如何走好人才兴邦战略

浏览数:  发表时间:2019-10-04  

  在中国特色社会主义进入新时代、决胜全面建成小康社会、开启现代化新征程的大背景下,如何牢牢把人才抓在手里,走好人才兴邦战略,把各方面优秀人才团结凝聚到党和国家的事业中来,显得比以往任何时候都更加重要和更加紧迫。

  习总书记明确要求“在知识分子和广大人才中大力弘扬爱国奉献精神,激励他们的爱国之情,报国之志。要加强对人才的政治引领,做好各类人才教育培训、国情研修工作,增强他们的政治认同感和向心力,实现增人数和得人心有机统一”。

  强化组织引领,坚持党的领导。要坚持党管人才原则,着力构建对人才的政治引领和政治吸纳权责明确、务实管用、执行有力的组织架构,强化主体责任,实施重点突破,创新运行机制,实现对人才的政治引领和政治吸纳的全覆盖。

  选树先进典型,突出宣传教育。典型是最好的教科书,榜样是鲜活的价值观。要发挥员的先锋模范作用,放大典型示范效应,从而起到涤荡思想,洗礼灵魂,升华价值的作用,提升政治感召力,影响越来越多的优秀人才充实到治国理政的党员干部中去。

  立足当下实际,推动贯彻落实。要坚持系统谋划和重点突破的有机统一,探索政治引领政治吸纳的实践路径。既要坚持问题导向抓好集中攻坚,又要坚持目标导向抓好长期部署。人才战略是步步为营,久久为功的,只有具体问题具体分析,结合当下实际,运用多形式的手段,你觉得歼16是怎样的战斗机?看完你就知道了,多元化的内容逐步实现潜移默化的影响,从而形成长效机制,才能推动人才策略更好的贯彻落实。(杨劲雁)返回搜狐,查看更多


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